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望书阁 -> 都市言情 -> 全科医生多会亿点很合理吧-> 第2081章 空谈理想不讲事实，终究留不住真正的人才！ 第2081章 空谈理想不讲事实，终究留不住真正的人才！
- “特别是你们俩！”
林逸单独点名王铁柱和魏明。
实事求是的说，这两位在公司化管理经验方面，应该是所有人中最欠缺的。
王铁柱以前在特战队的时候，虽然也是小队长，管过一部分人。
但那种纯粹的管理模式，肯定不适合目前的公司化运作。
至于魏明，除了上学的时候当过班长，管过小学生以外，压根再没有任何管人的经验......
“别老想着为我省钱，也千万别有任何拒绝的想法。”
“为你们搭配专业的管理型副手，整套管理体系，就是为了咱们能发展得更长远，更健康！”
看到两人频频点头，异常端正的态度后，林逸这才彻底放下心来。
这两位可是他的左膀右臂，一个都不能少！
“游老、孙老、林老，你们各自负责的工作和领域，通过我刚刚详细的描述，应该已经非常清楚了吧？”
林逸再次看向游老三人。
“清楚！”
“都非常明白了！”
刚从震撼中回过神来的三老，齐齐小鸡啄米般地点头。
林逸能收那么多的徒弟，这完全打破了他们的认知。
关键是收那么多徒弟，各个还能培养到至少不次于陆晨希她们的医疗水准，这就有点吓人了。
人力毕竟有穷尽之时，没有点出人预料的仙神手段，压根就做不到这么夸张。
哪个中医不收徒，哪个中医又不想让自己的徒弟出人头地。
可倾其一生之力，最终教导出一两个叫得出名的徒弟，已经是侥天之幸了。
像林逸这般批发似的教授方式，想都不敢想......
“医疗新城的医护人才招聘，我已经在公司网站上同步展开了。”
“但我还是希望你们，发挥各自的优势和人脉，尽可能多为自己负责的部门和科室，招聘到更多可用的中医人才。”
“毕竟咱们医疗新城的定位非常清晰，永远都是中医为主，西医为辅！”
为了让三老明白挖人的重要性，林逸不介意再次重申医疗新城的建城定位。
他早就看出来了，在振兴华夏中医这一块，三老比他本人可不知道要积极多少倍。
深入三老骨髓里的执念，让他们可以抛家舍业、不计得失地做好这件事。
“明白！”
“请先生放心，我等必将用尽全力，尽可能把最优秀的中医人才，吸收到未来的医疗新城！”
跟林逸想象的一模一样，三老除了满心感动，已经不知道说什么是好。
魂牵梦萦的那一幕，它终于就这么来了。
能赶在入土之前，实打实看到那一幕的实现，他们这辈子已经无怨无悔。
更何况！
在永远都在从不可能中创造可能的林逸带领下，他们距离毕生理想达到了有史以来最近的位置。
如果林逸不行的话，那在泱泱华夏大地上，还有谁能行......
“游老你们也不用有太大压力。”
“完事再跟曲助理这边商量一下引进人才的具体条件。”
“反正我就一个要求，只要是真正的人才，相关待遇上，咱们也必须给到顶格配置。”
“让英雄流血又流泪的事，在我林逸的公司里绝不能出现！”
为了能吸引到更多人才加入医疗新城，林逸再次郑重地强调道。
理想是每个人进步的原始动力，这没错，可空谈理想不讲事实，终究留不住太多的人才。
只有在打消所有物质上的顾虑后，真正的人才，才可以心无旁骛地去谈理想。
也只有把这些真正的人才，先通过各种手段吸引过来，林逸才能进行收徒，或者通过传授相关医疗技能的方式，把他们最终彻底焊死在医疗新城的战车上。
都有系统这个最大的助力了，还不能按照理想和希望，把医疗新城打造成自己理想中的医疗乌托邦，林逸直接可以找块豆腐撞死了......
“明白！”
“保证完成任务！”
三老直接激动地站了起来，一个劲地再次跟林逸保证。
后顾之忧彻底解决的待遇，已经让他们兴奋得不知道如何是好了。
理想和物质双重开路之下，如果还不能把想要的医疗人才全部挖到位，他们三个老家伙属实白瞎了国医圣手的名头......
“差不多的话，今天这会就先到这里。”
“大家实践过程中还有什么问题的话，先记录下来，等我从陕省比赛完回来后再一一解决。”
会议核心内容已经安排得差不多，林逸再次巡视了整个会场一眼，准备结束这次会议。
“老......老板，我这边还有个小问题，能不能占用你一两分钟的时间？”
听到林逸要马上结束会议，视频里的邹娜再也忍不住马上开口问道。
所有人都有了接下来工作的具体安排，唯独就她没有任何指示，这让她心慌的实在无法安心。
如果是因为她生病手术的缘故，那她更就过意不去了。
要知道治病会耽误重要的工作，说什么她都不会在关键的埂节上进行手术......
“没事，你直接说就是。”
“我说了，开会的目的就是让大家畅所欲言！”
林逸按捺住从椅子上起身的想法，看向视频电话里的邹娜，耐心地安慰道。
跟对方说过很多次了，大家都这么熟悉了，没必要每次说话都是谨言慎行的，可邹娜从来都是这个样子。
“我想说的是，我现在虽然被老板提拔为制药公司的负责人。”
“等医疗新城那边的药厂投入使用之后，可能还得承担更重的工作，管理更多的人员。”
“以我的能力，我深知无法匹配这么重要的职位。”
“如果可能的话，我现在的职位，能不能请老板重新任命一位更适合的管理型人才？”
“我不想因为自己的无知和能力不足，再影响到公司的发展和进度！”
尽管心中万分不舍，邹娜还是把自己深思熟虑后的想法讲了出来。
老板毫无条件地信任她，这属实让她感动得稀里哗啦。
可也正是因为这份无私的信任，她才不能对不起老板，拖老板的后腿......