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望书阁 -> 其他类型 -> 名义：省服第二出手了！-> 第341章 救火队长？这得做一下思想工作！ 第341章 救火队长？这得做一下思想工作！
- 七个工作日后。
天舟县县委正式批准了温金镇镇党委书记吴涛的“主动”辞职申请。
考虑到吴涛态度端正，积极接受组织审查，敢于承认错误，尚未丧失理想信念。
故，天舟县委一致讨论决定，免去其温金镇镇党委书记一职，降级使用，改任为天舟县县气象局副局长。
这份处理结果，就是县委副书记袁立伟为吴涛争取到的最佳结果。
嗯，虽然是从块块上的正科级，降级调任到了条条上的县气象局当一个副科级的副局长，但再怎么说，大小还是一位领导干部。
尽管职务含权量迎来了史诗级的缩水，但不管是什么部门的副局长，他都是领导干部，身份和地位依然摆在那里。
因此，所谓的清闲部门养老也只是相较于官场圈子内而已。
所以，这个结果在吴涛认清现实、知晓自己仕途基本到头后，还是可以接受的。
毕竟，心气不同了，能安稳落地并继续享受副科级的领导干部待遇，对于现在的他来说，这毫无疑问已经是个上上签了。
……
而对于温金镇镇党委书记一职的接任人选，天舟县县委现在还没有定论。
暂时，先由镇长邵广武代理。
本来按照正常剧本，这一把手空缺，二把手暂代，那这暂代书记一职的二把手应该是很有希望去把“代”字去掉的。
但在温金镇的这件事上，虽然有吴涛卖人情主动承担了大部分责任，然而板子再轻也是板子，错误再小那也是错误。
所以在这件事上一同挨了板子、犯了错误的邵广武，依然还是主要责任人之一。
如此一来，天舟县县委在这件事上，就很难直接顺位考虑这位二把手镇长了。
“温金镇镇党委书记一职的职务空缺，该由谁来补上？”
书记办公室内，萧承组织起了一场三人小组的小会。
嗯，虽说是小会，但有句话说得好：小事开大会，大事开小会，特别重大的事，一把手直接相机决断。
所以，小会的含金量摆在这里。
“萧书记，温金镇的情况特殊，县里这段时间已经前后撤换了两任党委书记了。”
“所以，这一次怕是……”
“怕是什么？畅所欲言嘛，叫你们来就是想听听你们的意见的。”
“是，我的意思是，以温金镇现有的实际情况来看，已经没有什么试错空间了。”
“所以，这个党委书记的人选，必须要慎之又慎。”
“叶县长，你展开来说。”
“是，萧书记。”
“众所周知，温金镇是我们天舟县下辖各乡镇中，常年垫底的‘差生’。”
“这些年来，前前后后换了一波又一波的领导班子，但都没能给它带来什么起色。”
“你要说是温金镇本身底子太差，这是部分原因，但领导班子的执政水平也是另外一部分原因。”
“一轮一轮的领导班子更新、调整，前几届按部就班、得过且过的先不提，就提这近两届。”
“一个是不搞发展，大搞官僚主义，在温金镇当“官老爷”的。”
“另一个就是急功近利、大搞政绩工程，在温金镇瞎折腾的。”
“综合下来，没一届能静下心来安安稳稳搞发展的。”
听完县长叶帆的总结和分析，萧承若有所思。
“所以温金镇的问题，自身的底子差只是其一，还有领导班子拉垮的其二。”
“并且，后者较之前者的关联可能更大。”
萧承总结了叶帆刚才的分析，然后得出了对方想要表达的这个观点。
“大概是这样的，萧书记。”
“如此一来，那这人选问题，确实就要慎之又慎了。”
说完，萧承转头看向了全程未发一言的副书记袁立伟。
询问道，“立伟同志，你呢？你怎么看？”
听到萧承点名，原本一直保持沉默的副书记袁立伟也只能硬着头皮开口道，“萧书记，我刚在温金镇的干部人事推荐上犯下错误，所以对于这个问题，我还是暂时不发表意见了。”
闻言，萧承也听出了对方想要避嫌的态度。
不过，萧承也没强求，因为对方避嫌也是应该的。
既然不便发表意见，那就重在参与，在三人组里负责举手就是。
“按部就班搞不出起色，急功近利折腾不起。”
“完全奔着当‘官’去的就更不行了，温金镇要的是做事的人，而不是什么官。”
“如此一来，这温金镇镇党委书记一职的空缺，就需要由那种肯干实事，并有过相关成绩经验的干部补上。”
“萧书记，您的意思是从其他乡镇的干部队伍中选一位‘救火队长’出来？”
“只能这样了，毕竟温金镇已经没有试错空间了。”
“确实，也只能如此了。”
“不过，温金镇的情况摆在那里，怕是没人愿意去接这个烫手山芋。”
叶帆提出了自己的担忧。
没错，当“救火队长”那是有风险的。
单单一句组织需要，很难就直接说服人去接下这个任务。
虽然原则上，每名组织干部都有服从组织调遣安排的义务，但有时候具体情况，也会有个具体分析。
因此，考虑到一些实际情况的问题，组织上难免就要做做一些必要的思想工作。