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第316章 满意的校内网团队

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    这背后透露出两个强烈的信号:

    第一,这位年轻老板背后所掌握的资本实力深不可测;

    第二,也更重要的是,他对于合并后新公司的未来前景,拥有着超乎寻常的、近乎绝对的信心!否则,绝不会如此豪赌。

    陆阳的话音落下后,会议室出现了短暂的寂静。

    沈南鹏消化了一下这个信息,脸上露出了佩服的笑容,他开口说道:

    “陆总,既然您对新公司有如此巨大的信心,并且愿意承担这样的责任,那我们还有什么不放心的呢?”

    “关于融资的具体方案,就完全按照您说的来办。我们红杉没有意见。”

    沈南鹏的表态基本为会议定下了基调。

    其他投资人相互看了看,也从彼此眼中看到了认可。

    在这种形势下,提出异议既不明智,也无必要。

    至此,这场决定性的会议所有核心议题均已敲定。接下来的工作重心,将迅速转向具体的执行层面。

    离开人人网总部后,陆阳并未返回住所,而是马不停蹄地直接赶往了校内网的总部。

    在校内网总部的一间会议室内,气氛与刚才在人人网时截然不同。

    除了陆阳和徐立强之外,在场的还有校内网的CEO王美团,以及校内网的一众核心高层管理人员。

    这些人大多是跟随王美团一同创业的元老,在校内网都持有或多或少的股份。

    在王美团之前与陆阳沟通,并初步同意校内网与人人网合并的方案后,他便已将这个消息传达给了这些核心团队成员。

    对于这些高管而言,合并的消息可谓喜忧参半。

    “忧”的是,合并很可能意味着他们个人职业发展路径的改变。

    一旦校内网被并入规模更大的人人网,新公司的管理层位置必然有限,他们中的许多人可能无法再维持现有的高层职位,甚至面临岗位调整或边缘化的风险。

    但“喜”的一面也同样现实且诱人。

    他们都很清楚,在当前“三足鼎立”的竞争中,校内网处于最弱势的地位,前景堪忧。

    如果校内网最终难以支撑而衰落,他们手中的股份将大幅贬值甚至变得一文不值。

    而通过合并,他们手中的校内网股份将转换为更具价值和流动性的、新合并后巨头的股权。

    这不仅能实现资产的保值增值,更带来了提前实现财务自由的巨大可能性。

    这对任何创业者和管理层来说,都是极具吸引力的。

    因此,当王美团通知大家陆阳即将带来与人网谈判的最终结果时,所有人都怀着紧张而又期待的心情聚集到了会议室。

    会议室内,陆阳坐在主位,目光平静地扫视了一圈在场众人。虽然其中不少是生面孔,但也有几张熟悉的面孔。

    他没有过多寒暄,直接切入主题,对王美团说道:

    “王总,各位,我刚从人人网那边的会议结束,就直接过来了。”

    “关于校内网与人人网合并的方案,已经谈妥。”

    “最终结果是人人网将向校内网的全部股东,定向增发相当于合并后新公司总股本40%的股权,用以收购校内网100%的权益。”

    陆阳的话音落下,会议室里出现了短暂的寂静,但这寂静并非源于不满,而是因为惊喜!

    这个条件远比他们预想的要好得多。

    按照他们的心理预期,以人人网目前明显高于校内网的行业地位和用户规模,校内网能在合并后的新公司中拿到25%的股权就已经算是不错的结果。

    若能拿到30%就已堪称胜利。

    而现在,陆阳竟然谈下了40% 的股权!

    这无疑是一个巨大的惊喜,充分体现了陆阳的谈判能力和为校内网争取最大利益的决心。

    王美团脸上露出激动和难以置信的神情,开口想说些什么:

    “陆总,这个条件……”

    陆阳摆了摆手,示意他不必多言,语气肯定地说道:

    “这个价格,我相信大家都可以接受。我认为,这已经是一个非常公道,甚至可以说是优厚的方案了。”

    他边说边再次环视众人,看到每个人脸上都浮现出满意和振奋的笑容,心中便有了底。

    他接着在心中快速核算了一下股权转换。

    目前,他个人通过阳光投资等实体持有校内网76%的股权,王美团及其创始团队共同持有剩余的24%。

    这意味着合并后,他个人所持的校内网股份将转换为新公司30.4%的股权,而王美团团队所持的股份将转换为新公司 9.6%的股权。

    对于王美团团队而言,用校内网24%的股权,换取了行业领先平台9.6%的股权,其价值无疑得到了巨大的提升,并且资产的流动性和安全性也显著增强。

    这个结果,足以让整个团队感到满意。

    合并的最大障碍,在校内网内部,已然扫清。

    随后,陆阳继续开口,语气中带着一种紧迫感:

    “对于我们两家公司来说,现在最宝贵的就是时间。企鹅的攻势不会停止,我们必须抢在它们进一步壮大之前完成整合,形成合力。”

    “因此,王总,与人人网合并的具体对接和执行工作,就全权交给你和人人网的张帆总负责协调推进了。”

    他稍微停顿,目光扫过在场每一位校内网的高管,话语中带着激励与压力:

    “新公司的最终价值能有多高,完全取决于各位在合并过程中的表现和后续的运营。”

    “我想,在座的各位,没有人愿意看到自己手中刚刚增值的股权,因为整合不力而再次缩水吧?”

    王美团确实是个干脆利落的人。

    既然已经同意了合并,并且陆阳已经争取到了如此优越的条件,他自然没有任何理由拖延。

    这场会议一结束,王美团便立刻行动起来,主动联系了人人网的CEO张帆,开始紧锣密鼓地推动两个网站合并的各项具体事宜。

    对于陆阳个人而言,这次合并带来的是股权结构的巨大变化和控制的强化。
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